代表之窗

教育的发展，关系到人民群众最直接、最现实的利益问题。针对劳务派遣制临聘教师与在职教师待遇存在同工不同酬问题。

目前，瑞安市临聘教师财政年支出为3万元，扣除社保费用后，教师到手的工资为1499.3元。教师目前的工资待遇明显跟不上物价的上涨，生活成本的提高。

    建议：1、   提高劳务派遣制临聘教师工资福利待遇，实现了劳务派遣制临聘教师与在职教师同工同酬，稳定了学校教职工队伍。2、   给予临聘教师适当的生活补贴。3、   希望市委市政府更多得关心这批将近1000人的临聘教师，他们中间90%以上具备师范本科学历，增加老师的收入，留住优秀的教育人才。

提案人：欧美玲