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 玉海街道作为社区组织换届省级试点单位，已全面完成10个社区的党组织换届工作。街道人大工委牢固树立“首战当决战”的意识，以“三个注重”助力选优育强“领头雁”，为全省社区换届创造玉海样板。

 注重优中选优。通过召开座谈会、个别访谈、走访入户等形式直击选情动态，结合民意评审、部门联审和街道“八人小组”会审，切实把牢“一肩挑”人选确定关，新当选的社区书记均为大专以上学历，从年龄和知识结构上整体均大幅改善。同时树立事业为上、以事择人鲜明职业导向，在“揭榜挂帅”专项行动中，10位新社区书记共认领16个团块拆改、小城镇综合整治、危旧房改造等项目。

 注重以老带新。换届前的两个月时间，让新进人选提前到位，在社区主职干部带领下开展“试岗锻炼”，增加人选在群众中的曝光度；换届后，为更加平稳的度过“一肩挑”全面实践期，街道党工委在10个社区设立党群服务中心，党群服务中心负责人由原社区主职干部（均为市级人大代表）担任，实行以老带新，共同梳理中心工作、重点工程、民生实事“三张清单”，协同制定《社区五年发展规划》，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。

注重全程监督。街道人大工委组织由20名议政代表组成的督查组，对社区党组织换届进行全程跟踪、全程监督，目前已开展监督9次，督促完成12个问题的整改落实。在“点”上，突出对换届选举工作关键环节和重点要素的督查，在“线”上，注重对换届选举程序规范性、合法性的督查，在“面”上，围绕全街道换届选举工作整体推进情况进行督查，以扎实有力的督导保障换届选举依法有序开展。

玉海街道人大工委  应佩佩