代表之窗

李作俊，1964年6月出生，中共党员，高级经营师，科尔泵业董事长兼总经理，中共科尔党总支书记，浙江大学能源工程学院硕士生导师。2013年被评为温州市“劳动模范”，2015年被评为浙江省“优秀思想政治工作者”，同年获温州市十大经济人物，2016年获得市政协成立60周年“突出贡献奖”，2018年获瑞安市“第六届道德模范”称号，同年9月入围温州市“温州好人”榜名单，2019年浙江省作为担当好支书。现为瑞安市信用协会会长、瑞安市工商联副主席、温州市劳动模范协会副会长。  

走进科尔见到李作俊，我眼中的他是位气质儒雅，和蔼可亲的人。随着采访的深入，他身上散发出来的人格魅力，愈发觉得他是一位雅人深致的企业家，是一位值得尊敬的诚信企业家。在二十多年企业经营中，正是这种“真实做人，实在做事”的精神，让他在企业发展和人大代表的履职实践中，勇于担当、敢于作为，业绩裴然。

参政议政：

政治思想觉悟高，为优化营商环境献计献策 

他从事民营企业管理二十多年，担任基层商会会长多年，对民营企业营商环境存在的问题，特别是对小微企业的痛点，更是感同身受。在担任人大代表以来，他积极参与各级人大组织的企业发展调研活动，一直为企业的发展大力疾呼，反映了企业经营中存在的实际困难和问题。在2018年温州人代会上，他提出《关于进一步优化我市营商环境的建议》。在建议中他提出：要振兴实体经济，除了自身原因之外，很大程度还取决于企业所处的营商环境。就目前来看，政府出台有关的政策很多，但政策文件与行动执行之间还有距离，特别是在执行力方面仍然存在着一些“打折扣”问题。

他的建议得到了温州市人大及相关部门的充分认可与好评，温州市人大常委会主任葛益平亲自领衔督办。为了建议更好落到实处，2018年11月，葛益平主任牵头召集温州市招商局、经信委等七个部门与李作俊进行面对面的会商。很快，温州市招商局做出回复，提出了切实有效的措施。李作俊说：建议回复内容切合实际，充分体现党和政府对于民营企业发展的重视，让他感受到人大代表监督的力量。他的建议被评为当年温州市人大的优秀建议。

他是一位优秀的参政议政者，平时爱学习，不断提高自己理论水平，被选为瑞安市“十九大精神”和“两个健康”宣讲团成员。他为市海洋渔业局、市女企业家协会、市信用协会和湖岭镇等单位宣讲“十九大精神”“两个健康”10多场次，累积听众1000多人次，以实际行动当好“十九大精神”和“两个健康”的践行者、宣传者。

技术创新：

注重产学研融合，加速产品升级

李作俊说：“通过科技创新引领企业发展，这是我们一直倡导的企业理念。”他带领科尔注重产学研深度融合，提升企业技术水平，不断引进人才，培养精英，提升企业技术实力。科尔相继出台了一系列技术创新和研发人才的奖励制度。

他坚持把科技成果转化为产品优势，自主研发有市场前景和竞争力的新产品、新工艺，积极搞好引进技术的消化、吸收和创新，形成具有自主知识产权的主导产品和核心技术。目前拥有国家发明专利8项，实用新型专利61项。他每年投入的研发经费占年销售收入比例在8%以上，大力提供研发人员科研所需的各种条件以及巨额资金，有效地激发研发人员的创新热情和积极性；他亲自参与各项新产品的研发工作，吸收业界科技前沿的信息。在自主研发的同时，他带领科尔与江苏大学合作研发的海水淡化泵列入国家科技部项目；与浙江大学合作研发的高压切焦水泵，被列入浙江省首台套项目。目前，科尔在他的带领下，获浙江省科技厅重大专项项目3项，省内首台（套）项目3项，多项自主研发的新产品技术达到国际先进水平。参与完成全国泵标准化技术委员会编写标准1项，行业标准2项，多项产品替代进口，为石油、化工工业用泵实现了国产化。

引进中科院院士徐建中，借助院士团队的智慧与研发优势，实现产学研相结合，提升离心泵技术的研究与开发水平，成为瑞安市首家温州市院士专家工作站的企业。设立了省级博士后工作站，引进多名研究流体设计方向专业的博士后入驻企业，进行泵类新产品升级。使科尔的科研实力迅速提升，研发团队获温州市“重点创新团队”称号；科尔重工特种泵研究院获省科技厅“省级企业研究院”称号。

一诺千金：

塑造企业良好口碑，引领企业赢得市场 

诚信不打折。他创办企业以来，一直本着依法经营、诚信为本的经营理念，把“真实做人，实在做事”的精神理念导入企业经营管理中，企业经营合同履约率100%，客户满意率100%。李作俊诚信经营的原则，塑造了企业品牌，赢得客户的信赖。

2017年2月，科尔泵业承接了山东某石化公司的泵大修业务。但是在接泵后，工作人员发现泵况非常糟糕，3台泵机组中2台需要大修，一个月时间根本不够用。“为了诚信，一定要按期交泵。”李作俊带领装配及检测人员加班加点，连续突击了72小时，保质保量如期交泵，用户对此非常感动。

这样的实例，在科尔泵业中时有发生。事实证明这种塑造自从他接手科尔泵业后就开始了，日积月累，诚信守诺始终与企业发展同行，为企业带来信誉的同时，也赢得了用户的高度认同。

近年来，他的公司被浙江省工商行政管理局授予AAA级“守合同重信用”企业，浙江省“信用管理示范企业”，“温州市百佳诚信企业”等荣誉。

“真实做人，实在做事”是他的经营理念，也是他做人做事的原则。2017年，他担任瑞安市信用协会会长。在他的带领下，在全市企业中推广企业规范化的信用制度建设，用实际行动塑造企业品牌，成为瑞安文明建设的一道靓丽风景线。

家和业兴：

打造“家”的文化，创建和谐企业

李作俊说：“我们是同心同德一家人”。这是科尔“家”的文化，科尔为员工搭建实现幸福生活的平台，提升能力水平的平台，发挥聪明才智的平台，体现人生价值的平台。他经营科尔二十多年，始终以实际行动用心、用情、用爱去关怀员工，把员工当成自家人，营造企业关心员工，员工热爱企业的和谐氛围。科尔就像一条轮船，员工把科尔当作自己的家，把科尔的目标当作自己的事业，把科尔的工作当作自己的任务，把个人的理想融入到科尔里，把个人的目标融入到科尔里，与科尔一起成长，同舟共济。

他尊重和关爱职工，他多次组织员工为患重大疾病职工和家属捐款，企业也通过慈善机构为患重大疾病员工捐款，给员工送上一份真诚和温暖。他尊重和关爱职工，将员工的合法权益落到实处，及时发放工资，足额缴纳“五险一金”、住房公积金等福利。凝聚了广大员工爱企如家的向心力，在瑞安企业界带了个好头。

“人才是本，只有人的潜力发挥好，企业才能做好做长远”李作俊说。为继续深造员工的文化素养，他还把激发员工的潜能、促进人才全面发展作为人才培养工作的重要抓手，为全体员工免费提供购书费，公司全额承担高中及以上学历的员工再教育的学费。

陈振清