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今年以来，莘塍街道人大工委深入实施“三化四强五争”行动，抓牢抓实人才培育、新生代企业家成长计划、凝聚社会力量等三大举措，筑牢人才发展基石，为助力“三支队伍”建设提供人大智慧和力量。

一、聚焦聚力人才孵化，促“老树新枝”。聚焦新质生产力发展，坚持“两步走”，提质服务增效力，引导新产业高端人才集聚。坚持“座谈接待+特邀服务”。在街道人大代表联络站，牵头举办服务“三支队伍”建设的主题接待活动，市人大代表及议政代表与街道相关负责人、部分规上企业人力资源部门负责人“面对面”开展交流，助推解决人才评定、人才住房、储备干部引育留等问题25个。坚持“企业走访+上门服务”。开展人大代表联网格、进企业活动，全覆盖、多渠道走访宣传宣传产业政策，累计收集解决各类问题16件；开展“优化营商环境”专项视察，踩点布局为街道“人才招聘会”提出优化举措18条，精准服务企业经营发展和人才招引工作。特别是发挥人大代表行业优势，来自华峰集团的市人大代表尤若楠积极助推落实人才510计划，对接浙江大学等高校走进华峰等重点企业人才招引，助力引进大学生1578名，硕博人才56名。

二、做精做细人才帮扶，促“插柳绿荫”。聚焦营商环境、一号改革工程等重点项目，推动“1＋N”人才帮扶机制落地，助力人才“留得下、留得住、留得久”。心贴心交流，解决“一层纸”问题。全方位宣传“莘”才十礼人才礼遇举措，积极发挥“莘塍有才”、“人才咖啡”等品牌效应，惠及人才500人次。来自企业的人大代表积极鼓励员工参与“红色星期天”之凝“青”聚力活动以及莘塍青年人才田园荟萃、“塍心相约”观影等人才特色活动，不断增强人才归宿感、认同感。手把手传承，解决“一厘米”问题。街道人大工委把目光瞄准“新生代”企业家，持续深化“师徒结对”活动，推动营商经验丰富的市人大代表、议政代表与青年企业家建立传帮带机制。梳理法人代表或持股前三的股东为新居民的规上企业7家，做好问卷调查，收集新居民企业家在企业创办、经营过程以及在瑞生活遇到的困难问题，传达民声，精准解题。

三、布点布局人才赋能，促“育种蹲苗”。聚焦技能提升，把全面提升劳动者专业素养纳入人大督导议事日程，力促高素养劳动者队伍拔节生长。督导多样化技能竞赛。督导赛训结合，鼓励企业开展劳动和技能竞赛，引导举办各类型职工技能比赛48场次，参加职工2000余人，组织职工转岗再就业培训1000余人。鼓励多元化服务场景。组织人大代表走访华峰、东威塑胶等规上工业企业，联合推动定向招工式工坊8个，立足“三位一体”改革打造滨海田园共富工坊1个，助力举办职工吸纳、残疾人帮扶、职业培训等活动86场次；积极策划“共享冰柜”等暖心人大活动，为环卫工人、快递小哥、交管等户外工作者送上夏日清凉。

莘塍街道人大工委  刘桂婷